اتحادیه ای که اکثر خدمه فیلم و تلویزیون پشت صحنه را نمایندگی می کند، با استودیوهایی که حدود 50000 نفر از اعضای خود را پوشش می دهند، به توافقی آزمایشی دست یافته است که پس از یک سال آشفتگی کارگری در هالیوود، اعتصاب بزرگ دیگری را بعید می سازد.
دو طرف عصر سه شنبه در بیانیه ای مشترک از توافق سه ساله خبر دادند.
انجمن بین المللی کارمندان صحنه تئاتر (IATSE) در ایمیلی به اعضا – که هنوز باید برای تایید این قرارداد رای دهند – اعلام کرد که این توافق شامل افزایش دستمزد و محافظت از هوش مصنوعی است که آنها برای آن مبارزه کرده اند.
این توافقنامه که به توافقنامه اساسی معروف است، حدود 50000 خدمه متعلق به 13 اتحادیه محلی مختلف در ساحل غربی شامل مدیران هنری، طراحان تولید، تدوین‌گران، تکنسین‌های دوربین، طراحان لباس، آرایشگران و هنرمندان آرایش را پوشش می‌دهد.
توافق جداگانه ای که حدود 20000 خدمه را در سراسر کشور پوشش می دهد، هنوز در دست مذاکره است.
🚨 شکست: IATSE شامل یک توافق اولیه با استودیو، AMPTP در هالیوود یک توافق اساسی است.
این توافق در حال حاضر در انتظار تصویب توسط اعضای ما است. pic.twitter.com/G34IzfKCGz
— IATSE // #IASolidarność (@IATSE) 26 ژوئن 2024
اعتصابات طاقت فرسا نویسنده و بازیگر سال گذشته و مذاکرات IATSE در سال 2021 که مدت ها پس از پایان قرارداد و تقریباً تبدیل شدن به اعتصاب انجام شد، این نگرانی را ایجاد کرده است که سال 2024 باعث توقف کار بیشتر در صنعتی شود که هنوز به طور کامل پس از آن به کار خود بازنگشته است. تعطیلی در بیشتر سال 2023
بازیگرانی از جمله مارک روفالو و کری واشنگتن هفته گذشته نامه ای به اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون (AMPTP) ارسال کردند و خواستار عقد قراردادهای منصفانه برای گروه های فیلمبرداری شدند.
چندین شعبه منفرد قبلاً در مورد موضوعات خاص خود به توافقات جداگانه رسیده اند. قرارداد اصلی شامل اعضای خدمه ای است که وظایف مختلفی را انجام می دهند.
IATSE سه شنبه شب با AMPTP که نماینده استودیوها، خدمات پخش و شرکت های تولیدی از جمله دیزنی، نتفلیکس، برادران وارنر، دیسکاوری و آمازون پرایم است، به توافق رسید.
این همان اتحادی است که سال گذشته در اعتصابات طولانی سعی کرد با نویسندگان و بازیگران به توافق برسد. با این حال، قرارداد اولیه اولیه تقریبا یک ماه قبل از پایان قرارداد قبلی منعقد می شود.
در نامه ای به اعضای IATSE آمده است که جزئیات بیشتر در مورد توافقنامه آزمایشی در اواخر هفته منتشر خواهد شد، اما “شامل حفاظت های جدید در مورد هوش مصنوعی، از جمله مقرراتی است که تضمین می کند هیچ کارمندی ملزم به ارائه راهنمایی برای هوش مصنوعی نخواهد بود به نحوی که منجر شود. در جابجایی هر یک از کارکنان آسیب دیده.»
این گزارش همچنین می‌گوید که شامل افزایش نرخ 7 درصدی و 3.5 درصدی در طول سه سال، زمان سه‌گانه برای کارگرانی که بیش از 15 ساعت در روز هستند و پرداخت‌های دانشجویی برای کمک به جبران کمبودهای بهداشتی در بودجه بیمه اتحادیه است.